psicologia DO TRABALHO, SOCIAL E DAS ORGANIZAÇÕES

Soluções estratégicas que vão além do bem-estar superficial e tocam na raiz do que verdadeiramente impulsiona a produtividade e a satisfação profissional.

O novo serviço de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, conta com uma psicóloga especializada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses em:

  • Psicologia Clínica e da Saúde;

  • Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações

  • Neuropsicologia Avançada

  • Detentora do European Certificate in Psychology (Reg. N.º PT-050817-201907)

Porquê a psicologia organizacional?

O local de trabalho já não é apenas um espaço de produção; é um ecossistema onde cada elemento influencia o todo. Fatores como stresse excessivo, esgotamento emocional e um ambiente organizacional desafiador podem comprometer a motivação e a eficiência das equipas. Quando negligenciados, traduzem-se em menor produtividade, maior rotatividade de colaboradores e um impacto significativo na cultura da empresa. Por outro lado, quando bem geridos, promovem equipas mais alinhadas, líderes mais eficazes e um desempenho sustentável a longo prazo.

E, porque a Medimarco está verdadeiramente empenhada em melhorar o clima organizacional dos nossos clientes, este serviço não se limita a "apagar fogos”, trabalhamos na prevenção, na transformação e no crescimento sustentável da sua organização.

O que podemos oferecer?

  • Deteção e intervenção precoce – Identificação de problemas antes de se tornarem crises

  • Programas de bem-estar físico e psicológico – Motivação, equilíbrio e saúde no trabalho.

  • Avaliação de Riscos Psicossociais – Diagnóstico e mitigação de fatores de stresse laboral.

  • Otimização do clima organizacional – Estratégias para fomentar um ambiente positivo e produtivo.

  • Equilíbrio vida profissional vs. pessoal – Técnicas para minimizar o impacto do stresse diário.

  • Desenvolvimento pessoal e profissional – Potenciar competências e talento interno.

  • Terapia do Sono e Neurofeedback – Inovação para melhorar funções cognitivas e resiliência.

  • Formação em liderança e Saúde Mental – Equipar gestores com ferramentas eficazes para apoiar equipas.

    O Impacto no Negócio

    Investir no bem-estar organizacional não é um luxo, é um diferencial competitivo. Empresas que cuidam da saúde psicológica dos seus Colaboradores veem:

    • Aumento da produtividade e da inovação.

    • Redução do absentismo e da rotatividade.

    • Equipas mais motivadas e alinhadas com a missão da empresa.

    • Melhoria global da performance e dos resultados financeiros.