Alterações climáticas nos locais de trabalho: ACT e OEITSS promovem Campanha Ibérica
A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), em parceria com o Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS), de Espanha, encontra-se a desenvolver a Campanha Ibérica – Impacto das Alterações Climáticas nos Locais de Trabalho.
A iniciativa, apresentada sob o lema «Proteger quem trabalha num clima em mudança», pretende sensibilizar entidades empregadoras, trabalhadores e o público em geral para os riscos profissionais associados às alterações climáticas e promover a adoção de medidas adequadas de prevenção e proteção. A campanha conta também com a colaboração do Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
Fenómenos meteorológicos com impacto no trabalho
As alterações climáticas podem aumentar a exposição dos trabalhadores a fenómenos meteorológicos adversos, entre os quais:
Calor extremo e ondas de calor;
Vento forte;
Precipitação intensa;
Trovoadas e descargas elétricas;
Queda de neve;
Frio intenso.
Estas condições podem comprometer a segurança e a saúde dos trabalhadores, aumentar o esforço físico e mental, provocar fadiga e contribuir para uma maior probabilidade de ocorrência de acidentes de trabalho. No caso das temperaturas elevadas, a ACT alerta ainda para a redução da produtividade e para o aumento do risco de fadiga.
Que setores estão mais expostos?
Embora os impactos das alterações climáticas possam afetar todos os setores de atividade, existem áreas particularmente expostas, sobretudo quando o trabalho é realizado no exterior, como:
Agricultura;
Construção civil;
Transportes;
Recolha e tratamento de resíduos;
Indústria;
Manutenção e outras atividades ao ar livre.
No entanto, os riscos climáticos não se limitam ao trabalho exterior. Edifícios com ventilação insuficiente, exposição solar elevada ou condições térmicas desadequadas também podem colocar em causa o conforto, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Medidas de prevenção a considerar
A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho deve integrar os fatores climáticos e as condições meteorológicas previsíveis. Entre as principais medidas a adotar destacam-se:
Incluir os riscos climáticos na avaliação de riscos profissionais;
Acompanhar regularmente as previsões e os alertas meteorológicos;
Adaptar horários, ritmos de trabalho e períodos de pausa;
Evitar, sempre que possível, as tarefas mais exigentes durante os períodos de maior calor ou exposição;
Assegurar o acesso a água potável e a zonas adequadas de descanso;
Disponibilizar vestuário e equipamentos de proteção apropriados;
Garantir a informação e a formação dos trabalhadores;
Definir procedimentos de atuação perante situações meteorológicas adversas.
As medidas devem ser ajustadas ao tipo de atividade, ao local de trabalho, à intensidade e duração da exposição e às características dos trabalhadores.
Sessões de informação e visitas inspetivas
Entre maio de 2026 e maio de 2027, a campanha prevê a realização de sessões de informação, a disponibilização de documentos e materiais de apoio e o desenvolvimento de visitas inspetivas específicas. Estas ações procuram reforçar os conhecimentos das entidades empregadoras e dos trabalhadores e promover melhores condições de segurança e saúde nos locais de trabalho.
A Medimarco reforça a importância de as organizações reverem as suas avaliações de riscos e prepararem antecipadamente medidas técnicas e organizacionais adequadas às diferentes condições climatéricas.
Perante um clima em mudança, a prevenção deve estar presente ao longo de todo o ano.
Da primavera ao inverno, prevenir é proteger.
Para conhecer os materiais e as informações disponibilizados no âmbito desta iniciativa, consulte a página oficial da campanha no portal da ACT.
